招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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采购岗位职责:1.根据采购策略,开发潜在的供应商;2.供应商管理评估,定期业绩评价,组织并参与SQE审核供应商;3.根据技术要求发放RFQ,进行报价成本分析,分析报价合理性;4.根立即申请
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1、根据公司年度营销计划,搜集分析市场信息,利用各种资源,开发汽车主机厂新市场;2、进行老市场维护工作;3、建立并维护市场信息档案及客户档案,定期做到客户拜访;4、按公司流程跟进项立即申请
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1.负责汇总每天发货厂家和数量报运输公司进行约车,调配车辆安排物流、快递发货;2.负责汇总每天发货厂家及数量报运输公司进行约车,调配车辆安排物流、快递发货;3.负责三方物流公司每月立即申请
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岗位职责:1.编制设备管理的各项规章制度,并推进其贯彻执行;2.制订设备维护、保养及大修计划,对大修设备进行验收鉴定;3.做好设备的新增、改造、报废、统计和设备事故的调查及处理工作立即申请
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工作职责:1.从项目开发的***个产品起,直至该项目量产前最后一件产品的质量管理工作;采用APQP的方法开展新项目的先期质量策划活动;2.参与过程流程图、失效模式分析、控制计划、产立即申请
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技能要求:汽车零部件,轨道交通行业,客车行业岗位职责:1、根据公司年度营销计划,搜集分析市场信息,利用各种资源,开发汽车主机厂新市场;2、进行老市场维护工作;3、建立并维护市场信息立即申请
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技能要求:人力资源专员岗位职责:人力资源部门辅助性工作。任职要求:本科在读,大四生优先,1年以内每周可实习3天以上,人力资源、劳动保障、工商管理等相关专业。班车路线:1、河东线班车立即申请
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技能要求:防撞,NVH,CAE岗位职责:1、汽车零部件结构的CAE分析(防撞方向);2、对所要求结构进行仿真分析计算;3、根据计算分析结果出报告,提出优化设计方案建议;4、与设计工立即申请
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技能要求:车床操作注塑设备操作产品质量控制确保生产设备高效、安全运行保质保量完成生产任务做好厂区5S4.5-6千/月立即申请
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技能要求:办公自动化岗位职责:1.主要负责行政办公用品采买;2.行政库房管理,ERP台账维护录入;3.员工宿舍管理、食堂车辆管理;4.对外联络接待、财务对账等;5.其他领导交代的工立即申请